従業員の本音を自社の発展に!

はじめまして、この度ホームページを開設しましたサード代表の伊藤と申します。
今後もブログを更新していきますので宜しくお願いします!
(ブログ初心者です!下手ながらもお付き合いいただけましたらうれしいです!)

早速ですが、次のようなことご経験ありませんか?

・兆候が無かったのに突然会社を辞めてしまった社員がこれまでにいた。
・転職の口コミサイトに退職者が自社の不満を記載していた。
・プレイングマネージャーが部下と対話が少なく管理が上手くできていない。
・あることがきっかけで全く口を利かなくなった社員がいる。
・暗黙の了解が知らず知らずに大きな考えの違いになっていた。

この事例は私が会社員時代を含めて見てきたものであり、
「人間関係の難しさ」を感じさせられてきました。

そんな中で少しでもお互いの「本音」を知ることができれば
先ほどの事例を抑止できたのではないでしょうか。

それはまた会社の発展の足かせになっている部分が
取り除かれることでもあります。

節度を守った上で本音が言い合える環境、
理想ではありますが目指していきたいところですね。
次回は「本音」について書きたいと思います。

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