従業員様へのカウンセリング
COUNSELING
皆さまの想いを１人１人
傾聴させて頂きます
「今とても悩んでいます」「本当はこうしたいのです」
誰にも言えず抱えられている悩みや密かに思う願望などを第三者の立場で聴かせて頂きます。
従業員の皆さまと信頼関係を構築し、少しでも気持ちが楽になるよう支援させて頂くとともに自己表現ができる場を作らせて頂きます。
主な取扱業務
従業員様個別面談
お話された内容については守秘義務を厳守させて頂き、基本的には発言に対して否定することなく、また主観的な意見・アドバイスは述べず、皆さまが語ることを傾聴することに徹して参ります。
働きやすい職場づくり支援
BOTTOM-UP
現場の声に基づいた
自主的な取り組みを支援致します
日頃感じているが声に出していない現場の改善点を聴かせて頂き、またアンケートやストレスチェックなども用いて小集団活動を通じて職場改善の促進を後押し致します。
主な取扱業務
従業員小集団ミーティング
管理職を除いた従業員のみで集まり自由な表現ができる安全な心理的雰囲気の中で職場改善について考え、発言できるように進行していきます。
管理職小集団ミーティング
管理職自身が感じていることや従業員小集団ミーティングで挙げられた内容について検討し、現場レベルで実行可能な職場改善の対策を決定・実行することを促進していきます。
メンタルヘルス対策支援
STRUCTURE
全社的な取り組みとして
定着することが重要です
経営者様による対策推進の表明や体制の整備、計画策定・見直し、メンタルヘルスケアの教育研修や情報提供など全社的に対策が実行できる仕組み構築の支援をさせて頂きます。
主な取扱業務
対策委員会の支援
メンタルヘルス対策について経営者様の方針を基に、計画の策定や体制の整備等の具体的な実施方法や社内規定の策定に当たり十分調査審議していきます。
個別または小集団を通じた啓蒙活動
会社または従業員としてのメンタルヘルスの意味や、自身のストレスへの対処（セルフケア）について、管理監督者としての役割（ラインケア）について一緒に考えていきます。
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