伊藤 勝規 ITO KATSUNORI

中小トラック業の採用・定着の支援を通じて人材確保を図り、社会インフラの基盤である物流業の発展に貢献したい。

これまで2000名を超えるトラックドライバーや管理者と小集団活動や個別面談を通じて対話させて頂き、非常に多くの活躍する人材や安全と定着の関連性を目の当たりにしてきました。

昨今、働き方の変化や働く方々の価値観の相違によるコミュニケーションの弊害、また安全配慮義務等の企業リスクマネジメントの重要性は以前よりも顕著になり今後も大きな課題であると感じております。その中で「化ける人材採用」「定着と安全の両立実現」を強みに、トラック業で働く皆さまがそれぞれの役割を十分に発揮し、長く働き続けることができる環境の構築を第一に考える存在でありたいと思っております。

事業を始めさせて頂き、皆さまと「共に」歩んでいくことを忘れず、少しでも多くのお客様に「サードにお願いしてよかった」と言って頂けるよう真摯に取り組んで参ります。今後とも格別のご支援、ご愛好を賜りますようよろしくお願い申し上げます。

所属

長久手市商工会
愛知県商工会連合会 エキスパートバンク
一般社団法人日本産業カウンセラー協会
志師塾 人材採用マイスターコミュニティ
(「『化ける人材』採用の成功戦略」著 窪田司氏 主催)

経歴

愛知県名古屋市出身
有形・無形商材の営業職を経験
青年海外協力隊としてウガンダ国へ派遣
安全教育のコンサルタント職に従事
メンタルヘルスマネジメント検定2種、3種取得
認定傾聴カウンセラー取得
産業カウンセラー取得
人材採用マイスター認定

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